Принцип Питера

03.08.2017

Доктор Лоуренс Питер понимал опасность бюрократии куда лучше современников. Ещё пятьдесят лет назад он писал: “Менеджеры поднимаются до уровня своей некомпетентности”. Т.е. если Вы хорошо работаете, то получаете повышение до тех пор, пока не достигните работы такой квалификации, где Вы несостоятельны. Со временем все должности фирмы заполняются людьми, сидящих не на своих местах.

Бюрократия обещает нам тёплое местечко в обмен на выполнения требований. Вы стараетесь, а Вас повышают, повышают, повышают…

Только вот мы больше не живём в этом мире.

Только один человек (Вы) решаете, двигаться ли вверх по карьерной лестнице или оставаться в той же позиции. Соответственно, если Вас интересует первый вариант, Вы работаете над влиянием, компетенциями и ответственностью.

Из Принципа Питера следует, что мы гораздо способнее, чем себе представляем.

Если мы наберёмся смелости оценить себя критически, то обнаружим, что каждый из наших навыков можно улучшить. Не полагайтесь на организации в таком серьёзном вопросе.



Оригинал публикации:
The Peter Possibility